Hoy, la empresa más importante de internet es sin duda Google. La clave de su éxito es su mejor producto, el motor de búsqueda y la forma en que lo han explotado.
Pero hay algo en Google que la hace particularmente atractiva, más allá de sus productos, su cultura laboral.
Juegos en la oficina, instalaciones con comedor, gimnasio, lavandería, lugares recreativos, diversidad cultural, ambientes propicios para la cratividad, son algunas de las cosas dignas de imitar sobre Google.
Su lema es "don't be Evil", y aunque no todo es color de rosa con esta compañía, veamos un documental que nos presenta un poco de la vida en el interior de Google. ¿Cuáles de estas prácticas servirían en nuestras empresas?
Algunas de las prácticas que en lo personal se me hacen más interesantes son las siguientes:
- Pasar tiempo libre en la empresa.
- Un día dedicado a intereses o proyectos personales.
- Gimnasio, lavandería, comedor.
- Que la meta del empleado no sea satisfacer a los clientes, a los jefes o a los dueños, sino más bien encontrar el reconocimiento de sus compañeros.
- 20% de tiempo libre para los ingenieros, esto permite brindar una prestación que en ningún otro trabajo tendrán y por otro lado el personal trabaja en proyectos, aprende, curiosea, se desarrolla.
Fuente de la Imagen: http://es.wikipedia.org/wiki/Google
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