El trabajo en equipo y la inteligencia colectiva

El trabajo en equipo (TeE, en adelante) es sólo una de las formas de colaboración que utilizamos para resolver problemas colectivamente. Aunque lo hemos hecho a lo largo de nuestras vidas, en la escuela, en el deporte, en la universidad, en la vida laboral, pocos son los que lo aprovechan al máximo. 
Tanto en el TeE como en otros tipos de colaboración, emergen características nuevas y únicas cuyo aprovechamiento generalmente desperdiciamos por no saber qué son y cómo utilizarlas, tal es el caso de la inteligencia colectiva.

El Trabajo en Equipo

En el TeE se toma un subconjunto del total de los individuos para conformar un grupo cuya finalidad es encontrar la solución de un problema. Aunque las ventajas del TeE son evidentes, no siempre es necesario.

La formación de un equipo de trabajo es necesaria cuando se requiera un esfuerzo colectivo para la solución de un problema, la cual es más complicada de obtener mediante esfuerzos individuales separados u otras formas de colectividades (como  crowdsourcing, equipos de equipos, wikis, colectivos, etc).

De las interacciones entre los individuos emergen conductas y capacidades nuevas que no tienen los individuos por sí mismos. Una de estas capacidades es la inteligencia colectiva.

Para sacarle provecho a esta capacidad emergente es necesario conocer más sobre ella.

¿Qué es la Inteligencia Colectiva?

George Pór define la inteligencia colectiva de la siguiente manera:

"Es la capacidad de las comunidades humanas de evolucionar hacia un orden de una complejidad y armonía mayor, tanto por medio de mecanismos de innovación, como de diferenciación e integración, competencia y colaboración."  

He aquí un documental de cómo emerge la inteligencia colectiva en relación con el TeE dentro del fútbol:

 

Experiencia del documental
Antes de continuar, cito algunas frases que considero importantes para obtener conclusiones sobre la inteligencia colectiva.

"No se trata sólo de conocimientos técnicos. Hay que crear un clima en el que todos quieran actuar en interés de la colectividad"

"No hay motivo para que la expresión individual contradiga a la expresión colectiva. La expresión individual será incluso más notable si la colectiva lo es. Permite que todos alcancen su mejor nivel. Por eso una unidad colectiva fuerte no debe anular las habilidades de sus miembros sino resaltar sus dotes y quiza limitar sus debilidades"

Christian Gourcuff

 

"El jugador de futbol necesita tener una idea de cómo funciona el conjunto ... Un buen entrenador transmitirá la idea general para que el jugador sepa a donde encaja, cual es su contribución, que relación tiene con aquellos con los que puede interactuar" 
Antonio R. Damasio

"Cada jugador debe descifrar contínuamente cómo se está desarrollando el juego. Tienes que entender lo que llamaríamos el lenguaje corporal de tus compañeros y contrarios ¿qué intentan decirme? ¿qué intentan hacerme creer? ¿de qué me está avisando moviéndose, desmarcándose? ... Hay señales corporales al igual que hay señales verbales"

Pierre Parlebas

"La estrategia es mejorar su posición para que tengan las máximas opciones de desarrollar su potencial"

Almira Skripchenko

La creatividad colectiva en el Futbol
La inteligencia colectiva es una capacidad que emerge de las interacciones entre los individuos. Esta capacidad hace que un colectivo sea más que la suma de sus partes individuales. Arrigo Sacchi nos habla de la creatividad colectiva, para ilustrarla planteo dos situaciones futbolísticas descritas acontinuación.
Situación 1. 
El jugador verde tiene el balón frente a la portería contraria. Se enfrenta a dos defensas y el portero contrarios. Dado que la meta es anotar un gol en la portería contraria, se le presentan dos posibilidades:

Posibilidad 1.A. Golpear a gol desde su posición.

Posibilidad 1.B. Intentar driblar a los defensas contrarios para acercarse más a la portería.




Situación 2. 

El jugador verde ahora tiene un compañero. Las posibilidades 1.A y 1.B descritas en la situación 1, siguen siendo posibilidades en la situación 2 (véase en la figura de abajo las posibilidades 2.A. y 2.B).

Sin embargo, las posibilidades se multiplican cuando un compañero dispuesto a colaborar se suma al ataque verde, tal como lo vemos en los casos 2.C, 2.D, 2.E., 2.F, 2.G y 2.H. A continuación describo algunas de estas.

• Posibilidad 2.C. Pase al Hueco. El nuevo compañero hace un movimiento sin balón hacia el espacio existentes entre los dos defensas contrarios. El jugador verde que tiene el balón observa este movimiento y toca el balón al espacio. 

• Posibilidad 2.D. Movimiento Sin Balón. El nuevo compañero se mueve hacia un espacio libre para facilitar a su compañero la jugada de gol.

• Posibilidad 2.E. Combinación de Pases y Movimientos. Los jugadores realizan una combinación de pases y movimientos para aproximarse a la portería.

desde el castillo

Pasé mi niñez y mi juventud jugando al futbol. En ocasiones era muy fácil entenderse con otros jugadores. Personas que nunca había visto de pronto parecían mis compañeros de juego de toda la vida. 

Ahora en mi trabajo convivo con personas que conozco desde hace mucho tiempo, incluso son mis amigos, pero nuestros trabajos en equipo dejan mucho que desear.

En este afán por mejorar nuestro trabajo en equipo, me encontré con el documental citado anteriormente. Y todo se conjuga cuando pienso ¿por qué no puedo trabajar en equipo como jugaba al futbol? 

Este documental es mi primer acercamiento al concepto de inteligencia colectiva y puedo compartir las conclusiones obtenidas:

• Crear un clima que propicie la Voluntad individual para colaborar. 
• Dejar claros los Objetivos colectivos.
• Dejar en claro el rol de cada elemento.
• Entrenar en lo individual. El entrenamiento prepara a los elementos para hacer lo mejor en cada acción individual. 
• Entrenar el colectivo. Para aprovechar al máximo los recursos emergentes de la colectividad, es necesario entrenar el equipo como un todo y enseñarle cómo funcionar.
• Mejorar la Comunicación. La comunicación se lleva a cabo creando y mostrando las señales para esperar una respuesta determinada. En el futbol esto se entrena muchas veces y se conocen como jugadas. 
  
• Elevar el número de interacciones incrementa las posibilidades. Al aumentar las opciones se propicia la creatividad.
• La experiencia cuenta. Observar a otros equipos resolver problemas colectivamente. Practicar la colectividad en otros aspectos.

Para aprovechar al máximo estos recursos emergentes es necesario saberlos detectar. De principio, esto nos permitirá observarlos y aprender de ellos. Con la práctica, los usaremos a nuestro favor.

Fuentes:  
http://es.wikipedia.org/wiki/Estigmergia  
http://redessocialesfuentedeconocimiento.blogspot.mx/2012/12/inteligencia-colectiva-ii-trabajo-en.html http://www.youtube.com/watch?v=oHpDGji8FqQ  
http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=DJe47md9q8w&feature=endscreen  
http://cursos-educativos.com/index.php?option=com_content&task=view&id=73&Itemid=61